中期考核2011

天津医科大学文件

 津医大研教[2007]19号

天津医科大学研究生中期考核实施办法

为加强研究生过程管理，鼓励研究生在学习过程中积极竞争，选拔优秀人才，保证培养质量，结合我校研究生教育与学位工作的实际情况，制定本实施办法。

一、考核原则：

1.素质与业务并重。研究生教育属于高层次人才培养，因而对培养质量提出了更高的要求，既要求研究生具有较高政治素质，又具有较高的业务素质。
    2.知识与能力并重。既要求考核研究生的课程学习成绩，基础理论与专业知识的深度、广度，又要考核其综合运用所学知识分析解决问题的能力、实验室操作能力、教学实践能力、临床及科研能力等。
    3.课程学习与科研、实践、创新能力并重。中期考核阶段，研究生已基本完成课程学习，尚未修完的课程学分，确定时间尽快完成。导师及教研室可以通过课程学习、开题报告等考查其科研潜力，包括选题的思路、意义、文献阅读和综述能力，对本研究方向国内外发展动态、研究成果的了解情况，论文所涉及有关知识的深度、广度，研究设计是否合理周密等，以确保后期研究工作顺利完成，提高学位论文水平。

博士研究生应特别注重创新能力和创新成果的考核。

二、考核时间：博士研究生和硕士研究生统一于第四学期末完成。

三、考核内容：

1.政治思想表现。包括政治态度、思想品质、职业道德、遵纪守法、团队协作能力等。

2.学位课程成绩。包括学位课程（必修课和选修课）、专业课和专业外语。

3.课题进展情况。包括是否开题及课题研究进度。

4.科研和实践能力。包括参与的科研项目、学术活动、教学实践及发表论文情况等。
•考核方式：

1.研究生中期考核由各二级培养单位负责具体组织和实施。

2.研究生根据考核内容进行自我总结，认真填写《天津医科大学研究生中期考核报告表》（附件一），必要时需提供有关资料的复印件，如稿件、课题申请书，上述材料于考核后交于二级培养单位。

    3.研究生指导教师应根据考核标准，在广泛认真听取本科室意见的基础上对研究生作出考核评价，并由科室主任签署意见。同时，研究生导师须考核研究生专业课及专业外语水平，两项成绩各以百分制计算，最终纳入研究生学位课程总学分。

    4.各二级培养单位于中期考核结束后两周内将本单位《天津医科大学研究生中期考核汇总表(一)、（二）》（附件二）报研究生院审定，研究生上交的《天津医科大学研究生中期考核报告表》由二级培养单位存档备查。

五、考核标准：                                 

中期考核结果设优秀、合格、不合格三个等级。

优秀：模范遵守校规校纪，积极参加政治学习、社会公益活动，表现突出，思想政治素质优秀；按培养方案要求修满规定的学分，且学位课单科成绩在75分以上或学位课平均成绩在80分以上，非学位课成绩在60分以上，无重修、补修记录；科研（临床）能力突出，通过学位论文开题报告，课题进展顺利，以第一作者身份在核心期刊以上刊物发表（或已收到正式接收录用证明，附清样）一篇及以上与研究方向一致的学术论文。

合格：思想政治素质良好；按培养方案要求修满规定的学分；科研（临床）能力较强，通过学位论文开题报告，课题进展顺利，以第一作者身份已经撰写完成一篇与研究方向一致的学术论文。

不合格：思想政治表现较差，有严重违纪违法行为；硕士生一学期内有两门学位课程考试不及格者，或一门学位课程考试不及格，经补考仍不及格者；博士生有一门学位课程考试不及格者；明显表现出缺乏科研（临床）能力或因其他原因不宜继续攻读学位者。

六、考核结果：                             

1．对考核结果为优秀的研究生，可按培养计划继续进行学位论文工作。考核结果将作为研究生评优、就业的重要依据。

2．对考核结果为合格的研究生，可按培养计划继续进行学位论文工作。

3．对考核结果为不合格的研究生应中止学习，按天津医科大学研究生学籍管理有关规定处理。

　  七、专业学位研究生的中期考核按相应培养规定和培养方案的要求执行。　　

八、本办法自下发之日起执行。原《天津医科大学研究生中期考核暂行办法》同时废止。本办法由研究生院负责解释。

附件：1、天津医科大学研究生中期考核报告表

2、天津医科大学研究生中期考核汇总表(一)、（二）

二○○七年十一月二十九日

题词：学生  考核  办法

                                           （共印120份）

  天津医科大学校长办公室         2007年11月29日印发